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中國時報【譚淑珍、呂雪彗╱台北報導】
在經濟部與勞動部的勸說攻勢下，原拒絕出席今天基本工資審議委員會的7大工商團體，態度鬆動！商總副理事長許舒博昨晚表示，會有2～3個單位代表將出席，政府應該考量目前經濟情勢，不能調得太高，如果要調漲，希望在合理範圍內。據了解，工商團體最多只能接受600元。
4大訴求 政院難埋單
行政院副院長林錫耀昨天急邀7大工商團體負責人至政院，勸他們今天出席基本工資審議委員會，但6大工商團體只派代表出席，而工商協進會連代表都不派。
工商團體代表向政院提出4大訴求，包括本國與外勞薪資脫勾處理、基本工資比照油價訂定公式、勞基法一例一休及國定假日全國一致化。
林錫耀只能保證「一例一休」案會列為立法院下會期優先法案，其他都無法給予承諾，資方代表昨天也因此達成採取「一致行動」的共識：不出席今天的基本工資審議委員會。
兩部會策反 商總鬆動
政院仍不死心，昨晚一直至深夜，7大工商團體負責人輪流接到經濟部及勞動部的轟炸「勸說」電話，語多威脅，最後代表商總至政院協商的許舒博說，今天會有2至3位單位代表出席基本工資審委員會，基本工資月薪並非一毛都不能動，但若調得太高，企業可能「掛掉」，政府應考量目前經濟現況，不宜太高。
先前工商團體的底線是600元，若今天決議超過底線，將發表已備妥的不支持調漲聯合聲明。
工商協進會理事長林伯豐昨晚則表示，「如果商總出席，商總只能團購代表商總。」
林伯豐表示，他不會出席，現在該是政府要做決定的時候，就放手讓政府去做決定，他希望政府該承擔的就要承擔，「不要把問題留下來！」
月薪調漲 最多600元
他說，只要政府能夠貫徹「一例一休」相關措施，貫徹國定假日與公務員一致，也就是刪7天國定假日，「我們台玻會立即加薪，來照顧員工，勞資是一體的。」
已有勞團主張基本月薪由20008元，調高至26300元，林伯豐直言，如果調整3％，即600元，差距不大，「能夠解決問題最重要」，政府決定調高多少？企業能接受，就接受了，企業也只能逆來順受，對特別艱難的、不同行業若是接受不了而受到衝擊的，自然就會歇業，但他盼政府能做出有智慧的決定，讓衝擊降到最少。
政院發言人童振源說，工商團體也在會談中就服務業特性訂服務業專章，勞基法修訂等相關議題表達意見，除希望政府建立勞資雙方互信、互動平台外，期待政府降低有關工資審議、勞基法修訂等不確定性因素。
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工商時報【于國欽】
盛田昭夫說：「大學裡教導的專門學問，對於企業所需究竟管用到何種程度？這是個很大的疑問。事實上，學校的秀才未必是社會的俊才。」
■主計總處在2000年以前的人力運用調查報告曾估計人力低度運用情形，其中「教育與職業不相稱」占就業人口比率，自1993年的5.6％逐年提升，至2000年已達7.5％。
40年前，時任日本Sony社長的盛田昭夫出版《學歷無用論》一書指出：「學校的秀才未必是社會的俊才，僅憑某某大學畢業，就斷定其人身價不凡，也是大錯特錯。」
話雖這麼說，日本社會根深柢固的學歷主義仍難以扭轉。然而，非僅日本，我國亦然，長期以來人們都明白學歷愈來愈不管用，但追求高學歷者仍是絡繹於途，非但青年人想拿個研究所學歷，在職者亦不能忘情於此。
高學歷優勢不再，人人都明白，並非今日才出現，2000年人力運用調查報告估計台灣「教育與職業不相稱」升逾70萬人，創歷年新高，顯示高等教育「學非所用」日趨嚴重，然而，這依舊攔不住大家追求學歷的意願，2000年畢業的碩博士才2萬人，2008年已升逾6萬，去年仍在6萬以上。
明知無用仍要追求
主計總處最近進行了一次調查，詢問25～29歲青年對學歷的看法，儘管大家都明白高學歷在職場的加分效果愈來愈小，受訪者中仍高達72.7％想取得研究所學歷，該比率較5年前更上層樓，學歷真有不可思議的魔力。
有趣的是，這份調查進一步詢問這些具大專以上學歷且有求職經驗者，學歷對求職到底有沒有幫助？雖有8成認為有用，但再細問，認為「非常有用」者僅15.2％，認為「沒有幫助」或「略有用」者合計逾5成。
學歷用處不大，那麼在校所學習的專業課程對日後的工作幫助如何？有64.3％認為有幫助，但仍有高達35.7％表示沒有太大幫助，若依所學科系詢問，以農、文、商、管及傳播學系學用落差較大，醫學、法學的學用落差較小。
再進一步詢問求學過程中的經驗及知識對畢業後的工作有沒有幫助，認為有幫助的比例達到9成，顯示求學經驗、工讀實習、社團活動等非專業課程對於畢業後的工作，具有明顯的加分效果。
學問應比學歷更重要
從這份調查可以明白，學歷、專業課程對畢業後求職、工作不能說沒用，但是並非那麼有用。從個人而言，這顯示進入名校並非日後就業的保證，必須在學生時代多運用校園的資源培養自己的實力，日後才能在職場脫穎而出。
從教育政策而言，這份調查說明政府長期以來廣設大學、研究所的高教政策是有問題的，政府投入可觀的資源，每年培養出20多萬名大學畢業生、6萬名碩博士，卻面臨學非所用的困境，10年前政府強調要把學用的最後一哩銜接起來，10年過去，最後一哩絲毫沒有縮短的跡象。
盛田昭夫談學歷無用論迄今已40多年，所謂學歷無用，並非學問無用，只是在學歷主義下，多數人追求學歷卻忘了追求學問，盛田昭夫曾慨嘆：「如果有朝一日，國內民間企業、政府機關都不再重視學歷的話，莘莘學子們也就能夠更加認真從事個人所學，同時每個學校也就得以進一步發揮自己的特色了。」此語雖易，行之卻難，從今日國人仍如此熱衷於學歷看來，要打破學歷迷思，而專注於學問本身，看來仍遙遙無期。
下面開箱附上一則新聞讓大家了解時事
（中央社記者游凱展覽出清價翔台北1日電）最高法院法官蔡(火冏)燉獲提名擔任司法院副院長。蔡(火冏)燉法官司訓所20期畢業，曾任台北、板橋等地院法官和高等法院庭長，除資歷完整，也是司法改革派人物，是推動「法官法」的關鍵人物，受司改人士肯定。暢銷排行
司法院正副院長人選，一波三折。總統蔡英文日前提名公務員懲戒委員會委員長謝文定和司法院秘書長林錦芳出任司法院正副院長，但遭到各界反彈，謝文定和林錦芳因此退出提名，蔡總統重新尋覓人選。
「民國105年司法院大法官提名審薦小組」召集人、副總統陳建仁上午召開記者會，宣布總統蔡英文提名前大法官許宗力和最高法院法官蔡(火冏)燉為司法院正副院長，並宣布5位大法官被提名人；總統府今天將咨文送立法院，提請立院同意。
法官司訓所20期結業、現年63歲的蔡(火冏)燉現任最高法院法官。他於民國78年8月開始從台北地方法院法官做起，迄今已在司法界26年。
蔡(火冏)燉曾歷任雲林、桃園、板橋地方法院法官，以及基隆地院法官兼庭長、高等法院法官兼庭長，司法經歷堪稱完整。在司改人士眼中，蔡(火冏)燉屬於改革派的人物，也是推動「法官法」的關鍵人物。
蔡(火冏)燉過去曾說過，司改講白了就是兩個，品質與效率，而法官的裁判品質好不好、效率高不高，一個案子是否拖了數十年，這牽涉到人事結構、訴訟制度的建構，也涉及整個司法文化，雖然無法一蹴可幾，但仍應從這方面去努力。1050901
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